一个教育机构最重要的最重要的不是怎么宣传，不是怎么提升名誉，怎么抢占生源。好的教育机构会从问题的根本去思考，深入研究孩子们需要的是什么，该怎么去满足孩子们的需求，把教学质量提上去，让综合实力得到提升。对于国内的儿童英语培训机构来说，真正做的好的，真正懂得孩子们需求，专注儿童的英语教育品牌很少。很多的教育品牌都把儿童英语培训当做一个过渡期，而把发展的重心放在了初高中教育培训上，但是天童美语从始至终坚持如一地为儿童英语教育事业奋斗。
那么天童美语是怎么保障自身实力，不断发展的呢?究其原因，最重要的是天童美语注重老师的选拔、老师的培养。因为老师是和孩子接触时间最长的，也是孩子学习道路上的引路人。老师品质的高低，专业能力的强弱，沟通组织能力的好坏，决定了孩子的学习效果和一个教育机构发展的未来，所以天童美语从最开始就对老师的招聘采取了高标准、严要求。
天童美语的老师不仅要求个人能力比较强，对天童美语的经营模式，企业理念，日常工作等内容可以很快的学习并应用到实践中，其次对于专业能力的要求，需要口语流利，发音标准，语法功底深厚等硬性要求。在讲课方面要求老师，善于互动交流，积极引导，活跃课堂氛围，践行天童美语的教学理念，让孩子在快乐中学习。在课后辅导，家校沟通方面，要求老师可以及时发现孩子的学习状态，跟家长积极沟通，共同辅导孩子的学习。
当然天童美语为了保证老师们积极进取，不断学习的状态，定期会聘请专业的儿童英语培训专家，每月对所有老师进行培训和考核，最大程度的保障了老师的专业程度。天童美语每一个新进的老师将会进行为期一个月的封闭式培训，对天童美语教学的流程，工作的内容进行学习。
天童美语还会根据每个老师的特点，每个老师的专长，为老师进行专业定向教学的规划，让老师的专业能力最大程度的发挥出来，帮助孩子们的提高学习成绩。天童美语用高标准、严要求，给孩子们提供了强大的师资力量团队，为孩子们负责到底。天童美语，致力于让孩子对英语产生兴趣，学会主动学习英语。
